携手共进促就业 协作帮扶暖夕阳——东莞市人社局赴铜仁市深化东西部劳务协作与养老服务对接

为深入贯彻国家关于推动区域协调发展、促进共同富裕的战略部署，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，东莞市人力资源和社会保障局组织工作组，远赴贵州省铜仁市开展东西部劳务协作与集中养老服务对接工作。此次行动旨在通过精准对接、深化合作，实现两地人力资源优势互补，并探索劳务协作背景下对老年群体的关怀保障新路径。

一、聚焦就业帮扶，搭建劳务协作新桥梁

就业是最大的民生。工作组与铜仁市相关部门召开了东西部劳务协作专题座谈会，围绕当前劳动力市场供需特点、技能培训需求、稳岗就业政策等进行了深入交流。双方一致同意，将进一步完善劳务对接机制：

1. 信息共享平台化：依托线上招聘平台和基层公共就业服务网络，动态发布东莞企业岗位信息与铜仁劳动力资源信息，实现“点对点”精准匹配。
2. 技能培训定向化：结合东莞产业升级需求，特别是智能制造、现代服务业等领域，在铜仁开展定向式、订单式职业技能培训，提升务工人员的市场竞争力。
3. 服务保障全程化：对来莞就业的铜仁籍务工人员，从岗前培训、输送接送、入职安置到后续跟踪服务，提供全链条保障，确保“输得出、稳得住、过得好”。

此次对接，现场达成了一批用工意向，为铜仁劳动者，特别是脱贫人口、农村低收入人口提供了更多高质量的就业选择。

二、关爱银发群体，探索养老协作新维度

在深化劳务协作的工作组也关注到随之产生的社会服务需求，特别是异地就业人员家中留守老人的照料问题。为此，双方就“集中养老服务”协作进行了积极探索：

1. 调研需求，摸清底数：工作组走访了铜仁市部分区域性养老服务中心和农村敬老院，了解当地集中养老服务的设施条件、运营模式及主要需求。
2. 经验交流，共享理念：东莞作为经济先发地区，在养老服务体系建设、市场化运营、智慧养老等方面积累了经验。双方分享了在机构养老、社区养老等方面的有效做法和管理模式。
3. 探讨协作，形成意向：初步探讨了由东莞提供资金、技术、管理支持或培训资源，帮助铜仁提升集中养老服务设施水平、培训专业护理人员的可能性。旨在让外出务工人员更安心，让在乡老年人，尤其是留守、独居老人享受到更规范、更温暖的集中照护服务。

三、建立长效机制，共绘协同发展新蓝图

此次对接不是终点，而是新的起点。双方约定：

• 建立常态化沟通协调机制，定期互访，召开联席会议，及时解决协作中出现的问题。
• 将劳务协作与养老服务、技能培训、民生保障等多领域合作有机结合，推动协作关系向更深层次、更宽领域拓展。
• 鼓励和支持两地企业、社会组织、培训机构等多方力量参与，形成政府引导、市场运作、社会参与的多元协作格局。

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东莞市人社局赴铜仁市开展的这次东西部协作工作，是一次从单一劳务输出向“就业+养老”综合关怀延伸的务实创新。它不仅通过促进就业助力铜仁群众增收致富，也通过关注养老服务传递了城市温度与社会责任。两地的携手合作，正书写着先富帮后富、区域共发展的生动篇章，为实现共同富裕的目标注入持续动力。随着协作的不断深化，必将结出更多惠民利民的硕果，让发展成果更多更公平惠及两地人民。